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企業團建有必要定期舉辦嗎?

摘要:在公司里團建是很常見的公司活動了,但是有的公司的團建是“百年一遇”的活動,那么團建到底應不應該定期舉辦呢?多長時間舉辦一次團建是比較合適的呢?

在公司里團建是很常見的公司活動了,但是有的公司的團建是“百年一遇”的活動,那么團建到底應不應該定期舉辦呢?多長時間舉辦一次團建是比較合適的呢?今天眾基小編為您解答。

企業的團建是定期舉辦一次最合適不過的了,在一線大城市高壓的工作壓力之下員工是很容易疲倦的,所以定期讓員工放松一下對于公司的發展也是有好處的,畢竟誰也不想看到公司里每個人都是是無精打采的,只有員工每天充滿活力的公司才能朝氣勃勃。

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那么團期多長時間舉辦一次為好呢?它的形式其實有很多種:

一、每個月的團建活動 每月一次一般都是為公司員工舉行的生日會或者對新員工的歡迎禮,還可以做月度總結和下個月的計劃;

二、年會團建活動 每年一次一般都是以慶祝、聚餐等形式讓員工放松身心的,同時確定公司下一年的發展方向及目標,激發員工的工作動力;

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三、團隊拓展訓練活動 這樣的活動是很有挑戰性的,大家可以在訓練中發現自己的潛能,增強團隊力量;

四、團隊旅游 這樣的活動最好是每年舉辦一次,可以根據業績的情況具體確定旅游的時長及地點,這樣更能激發員工的工作熱情。

綜上所述,團建在企業舉辦是很有必要的,而且定期舉行也是有好處的,團建的重要性企業也不能忽視。

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